Examinierte Pflegefachkräfte, 1-jährig exam. Pflegekräfte & ungelernte Pflegekräfte (m/w/d) aufgepasst!

In unserem ambulanten Pflegedienst in Gifhorn gibt es eine tolle Chance für euch!

  • Begegnungen auf Augenhöhe – Wir empfangen neue Kolleg:Innen stets mit offenen Armen. Dabei spielen Sprache und Religion keine Rolle. Keiner von uns wird als Nummer angesehen. 
  • Austausch – Ein offenes Ohr tut besonders nach einer Tour gut. Gerne kommen die Kolleg:Innen nach einer Tour in die Verwaltung, um über die Tour oder auch Privates zu reden. Gerne wird hier auch unsere einladende Terrasse genutzt.
  • Individuelle Förderung – Monatliche Fortbildungen werden von der PDL vorgegeben. Individuelle Fortbildungen werden mit der Geschäftsführung geplant. Durch den stetigen Erfahrungsaustausch auf der Terrasse, in den Büros oder in den monatlichen Teamsitzungen wächst zudem der Erfahrungsschatz.
  • Teamwork – Weil wir “Wir” sind! Wir sind kein großes unpersönliches Unternehmen. Wir kennen und unterstützen uns - gehen mit offenen Armen auf Menschen zu und ziehen sie in unseren Bann.

Das erwartet dich bei uns

Gehalt & Zulagen

  • regional übliches Entlohnungsniveau
  • Sonn- und Feiertagszuschlag
  • Zuschläge bei Einspringdiensten (25%)
  • extra vergütete Rufbereitschaft (diese nur bei Interesse) 40,00€ wochentags, 60,00€ am Wochenende bzw. an Feiertagen zuzüglich der geleisteten Einsatzzeit (Anfahrt, Patientenumsorgung, Abfahrt)
  • Wechselschichtprämie (bis 100 Stunden/Monat im Monat 50,00€, ab 125 Stunden/Monat 100,00€)
  • Zuschlag für Praxisanleiter (bis 100 Stunden/Monat im Monat 50,00€, ab 125 Stunden/Monat 100,00€)
  • Zuschlag für Palliativ-Fachkräfte (bis 100 Stunden/Monat im Monat 50,00€, ab 125 Stunden/Monat 100,00€)
  • Weihnachtsgeld (bis 5 Jahre Betriebszugehörigkeit 50% des monatlichen Bruttolohns, über 5 Jahre 100% des monatlichen Bruttolohns)
  • komfortable Dienstwagen von Skoda ab 100 Std./Monat mit Privatnutzung
  • Geburtstagsgutschein über Partnerprogramm Pluxee über 60,00€
  • betriebliches E-Bike-Leasing
  • Bonus für “Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter”
  • Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge (ab 2025)

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz
  • in- und externe Fortbildungen direkt nach der Probezeit möglich
  • Kostenübernahme bei individuellen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen inklusive Anrechnung der Arbeitszeit
  • E-Learning-Portal für vielerlei Online-Fortbildungen (Pflegecampus)
  • wir besprechen gemeinsam mit dir, wie wir bestmöglich fördern können - du kannst aber auch jederzeit deine Wünsche äußern
  • Wir sind ein langjähriger Ausbildungsbetrieb
  • Leitungspositionen werden vorrangig intern ausgebildet und vergeben

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • Nutzung von MDA zur digitalen Leistungserfassung bei den Patienten und der Arbeitszeiterfassung (Vivendi)
  • komfortable Dienstwagen “Skoda Fabia” zur betrieblichen Nutzung
  • kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür
  • kostenfreier Kaffeevollautomat - generell kostenfreie Getränke
  • voll ausgestattete Küche
  • überdachte Terrasse
  • Tagungsraum fungiert auch als Aufenthaltsraum für die Mitarbeitenden
  • Dienstkleidung wird von uns gestellt
  • voll ausgestattete Pflegetasche mit weiteren Hilfsmitteln beim Patienten
  • wir achten auf gute Arbeitsbedingungen im häuslichen Umfeld des Patienten - Stichwort: rückenschonendes Arbeiten

Arbeitsweise

  • eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten - unterstützend im Team
  • Hand in Hand - große Hilfsbereitschaft, auch berufsgruppenübergreifend
  • Patienten sind wohnortnah durch kleines Einzugsgebiet - weniger Zeit im Auto, mehr Zeit für die individuelle Versorgung
  • langjähriger Patientenstamm
  • Wir genießen seit über 28 Jahren einen sehr guten Ruf und haben uns durch unsere Arbeitsweise einen Namen gemacht.
  • durch stetige Fortbildungen immer auf dem Laufenden
  • Arbeitsabläufe und Prozesse werden gemeinsam im Team besprochen - so hast du die Möglichkeit, die Pflege bei uns mitzugestalten

Leitung, Arbeitgeber & Team

  • TEAM-Gedanke wird großgeschrieben – unser Team bezeichnet sich gerne als zweite Familie
  • langjähriges, eingespieltes und multikulturelles Team
  • Wir helfen uns alle gegenseitig
  • stets eine offene Tür und ein offenes Ohr, egal ob beruflich oder privat
  • flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur
  • offene Kommunikation mit ehrlicher Feedbackkultur - Lästereinen und Gerüchte werden aktiv von uns angesprochen und aus der Welt geschafft
  • sehr kritikfähiges Leitungsteam - wir sind auf deine Rückmeldung angewiesen, ansonsten können wir uns nicht weiterentwickeln
  • unseren Mitarbeitenden steht ein externer Seelsorger zur Verfügung

Work-Life-Balance

  • individuelle, frühzeitige Dienstplangestaltung - alle reden - wir machen es wirklich
  • Wir arbeiten mit einer 5-Tage-Woche
  • keine geplanten Doppeldienste und kurze Schichtwechsel
  • in der Regel jedes zweite Wochenende frei
  • familienfreundliches Unternehmen - Möglichkeit auf Muttitouren etc.
  • wir beachten jederzeit deine persönliche und familiäre Situation bei der Urlaubs- und Feiertagsplanung
  • bis zu 31 Tagen Urlaub

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

  • jährliche Weihnachtsfeier
  • gemeinsames Spargelessen
  • betriebliches Sommerfest
  • Volles Eisfach im Sommer
  • gründliche Einarbeitung in deine Aufgaben und Touren
  • Nach der Einarbeitung bist du nicht alleine – bei Fragen und Unklarheiten sind die Kolleg:innen oder die Zentrale für dich da
  • monatliche Teamsitzungen mit Fallbesprechungen (Supervisionen)

Über uns

Wir sehen den Menschen als Ganzheit von Körper, Seele und Geist.

Wir respektieren jeden Menschen, unabhängig von sozialer und kultureller Herkunft, berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse eines Menschen und achten seine Würde sowie seine religiöse Zugehörigkeit.

Der wichtigste Faktor für die Erbringung qualitativ hervorragender Pflegedienstleistungen sind die Mitarbeiter unserer Einrichtung. Deshalb hat der Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht nur auf Grund ethischer und gesetzlicher Forderungen bei uns einen hohen Stellenwert. Wir praktizieren zudem einen kooperativen Führungsstil. Die Mitarbeiter verhalten sich kollegial, indem sie sich helfen und Auswirkungen ihres Handelns auf andere Mitarbeiter beachten. Konstruktive Kritik wird gern gesehen. Daher haben wir in unserer Einrichtung einen sehr guten Zusammenhalt und ein unverwechselbar gutes Betriebsklima.

Seit über 25 Jahren ein Partner in der Pflege!

Pflegedienst Bartels GmbH 

Transparenz

Wir haben eine offene Kommunikation im Unternehmen und sind transparent zu all unseren Mitarbeitenden.

Sicherheit

Wir sind ehrlich und beständig. Mit uns haben Sie einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitgeber gefunden.

Betreuung

Wir sind von Tag eins an für all unsere Mitarbeitenden da und haben immer ein offenes Ohr für berufliche wie auch private Anliegen.

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Jasmin

“Ohne diese tollen Mitarbeiter und den Rückhalt durch die Firma Bartels hätte ich in meiner Situation (Schwangerschaft, Geburt, Säugling) das Examen nie mit „sehr gut“ bestanden.”

Jacqueline

“Durch die familiäre Atmosphäre bei uns im Betrieb ist das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sehr angenehm.”

Christine K.

“Obwohl die Führungskräfte einige Stufen über mir stehen, habe ich immer den Eindruck, auf gleicher Höhe behandelt zu werden.”

Wie finden wir heraus, ob wir zusammen passen?

SCHRITT 1

Du bewirbst dich mit einem Klick auf den Button.

SCHRITT 2

Ein Team-Mitglied wird dich anrufen.

SCHRITT 3

Wir lernen uns kennen - gerne auch digital.

Das zeichnet dich aus?

  • Du bist exam. Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, 1-jährig exam. Pflegekraft oder ungelernte Pflegekraft (m/w/d)? 
  • ​Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B? 
  • Du hast ein gepflegtes Erscheinungsbild? 
     

Wenn du alle Fragen mit "Ja" beantworten kannst, dann bewirb dich schnell bei uns! :)

Unser Standort

Besuche gerne unseren ambulanten Pflegedienst in der Hamburger Straße 97 in 38518 Gifhorn.

© 2024 Pflegedienst Bartels GmbH

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